Odpowiedzialny społecznie pracodawca - Biedronka.pl
Zmień lokalizację

Wybierz swoje miasto

Podaj swoją lokalizację, aby zobaczyć aktualną ofertę

zamknij

Twoja obecna lokalizacja:

Twoje poprzednie lokalizacje

Odpowiedzialność społeczna

Gwarancja jakości

"Wierzę, że reputacja i przetrwanie firm w XXI wieku zależą nie tylko od zasad rynku, ale także od społecznej akceptacji dla prowadzonych przez nie działań".

Pedro Soares dos Santos
Prezes Grupy Jeronimo Martins

Odpowiedzialny społecznie pracodawca

Programy socjalne oferowane pracownikom pełnią istotną rolę w naszej firmie. Zapewniamy bogaty wybór programów, które wspierają osoby w potrzebie, jak również służą dzieleniu się radością w najważniejszych momentach życia naszych pracowników. Pomagamy osobom w trudnej sytuacji finansowej, zmagającym się z chorobami zagrażającymi życiu czy dotkniętym sytuacjami nadzwyczajnymi takimi jak powódź czy pożar. Jesteśmy przy naszych pracownikach także w trakcie ważnych dla nich wydarzeń osobistych, takich jak narodziny dziecka czy rozpoczęcie nauki w szkole. Uważamy, że jako największy prywatny pracodawca w Polsce, jesteśmy odpowiedzialni za wsparcie naszych pracowników w każdym momencie, w którym tego potrzebują.

Obecnie oferujemy naszym pracownikom 19 różnych programów socjalnych opartych na trzech filarach: zdrowiu, rodzinie i edukacji.

Zdrowie
  • Razem zadbajmy o zdrowie

    Razem zadbajmy o zdrowie

    Celem programu jest edukacja prozdrowotna, profilaktyka oraz zapewnienie dostępu do wybranych usług medycznych. Od 2004 roku zachęcamy pracowników do wykonywania badań profilaktycznych i konsultacji ze specjalistami finansowych przez pracodawcę. Nasza inicjatywa pomogła wielu osobom wykryć choroby w ich wczesnym stadium, podjąć efektywne leczenie oraz pokonać poważne choroby, m.in raka piersi. W ramach programu organizujemy również Dzień Zdrowia w biurach i centrach dystrybucyjnych, w trakcie którego nasi pracownicy mogą wziąć udział w bezpłatnych badaniach i konsultacjach, takich jak: USG jamy brzusznej lub piersi czy konsultacja z dermatologiem. W 2019 roku przebadaliśmy w ramach programu ponad 4500 osób.

    Ważnym elementem zdrowia jest aktywność fizyczna, dlatego w ramach programu Razem Zadbajmy o Zdrowie organizujemy również Wyzwanie Sportowe Biedronki, którego celem jest przebiegnięcie lub przejechanie na rowerze jak największej liczby kilometrów. W 2019 roku wspólnie przebyliśmy 290 092 km.

  • Mali Bohaterowie

    Wspieramy naszych pracowników, których dzieci posiadają orzeczenie o niepełnosprawności. W ramach programu Mali Bohaterowie, pracownik może otrzymać pomoc finansową w postaci zapomogi np. na zakup leków, sprzętu rehabilitacyjnego, sfinansowania terapii czy operacji. W 2018 roku, 228 osób skorzystało z programu, a od samego początku istnienia programu pomogliśmy już ponad 1000 osób.

    Dodatkową formą pomocy są turnusy rekreacyjno-rehabilitacyjne finansowane przez pracodawcę dla dzieci z niepełnosprawnością ruchową, z zespołem Aspergera oraz autyzmem. Po dwóch tygodniach intensywnej terapii z profesjonalistami, widać znaczącą poprawę w stanie zdrowia dziecka. W 2019 z turnusów skorzystało 87 dzieci.

  • 1%

    Każdego roku Polacy mają możliwość przekazania 1% podatku dochodowego na wybraną organizacje non-profit. Zachęcamy pracowników i klientów sklepów do przekazywania swojego 1% podatku na niepełnosprawne dzieci naszych pracowników będące pod opieką różnych fundacji, przygotowując publikacje z informacjami o potrzebujących wsparcia dzieciach. W 2018 roku programem objętych zostało 50 dzieci.

  • Karta Multisport

    Karta Multisport

    Promujemy aktywny i zdrowy tryb życia wśród naszych pracowników, oferując im szeroki zakres wyboru aktywności sportowych. Dzięki karcie Multisport, pracownicy oraz ich najbliżsi mogą aktywnie zadbać o swój stan zdrowia i kondycję fizyczną. Karta umożliwia wstęp do ponad 4000 siłowni w kraju, a korzysta z niej blisko 9000 naszych pracowników.

  • Aktywności sportowe

    Kolejną formą wsparcia pracowników w prowadzeniu przez nich zdrowego trybu życia i budowania dobrych relacji w zespole są regionalne aktywności sportowe. Grupa minimum 10 pracowników, którzy wyrażą chęć regularnego korzystania z obiektu sportowego (np. hali sportowej, kortu tenisowego, basenu) może ubiegać się o sfinansowanie jego wynajmu przez pracodawcę.

  • Turnieje sportowe

    Od lat wspieramy sportowe zainteresowania naszych pracowników, organizując każdego roku Turnieje o Puchar Biedronki – w piłce nożnej mężczyzn oraz piłce siatkowej kobiet. Sprzyjają one nie tylko zdrowej sportowej rywalizacji, ale również integracji. Pracownicy tworzą drużyny i cały rok trenują w halach sportowych wynajętych przez pracodawcę, a następnie biorą udział w eliminacjach regionalnych. Najlepsze z najlepszych drużyn wyłonione podczas eliminacji przechodzą do turnieju finałowego – wielkiego wydarzenia, na które są zaproszeni rodzina i znajomi zawodników. W 2018 roku ponad 750 pracowników wzięło udział w Turniejach o Puchar Biedronki.

  • Wracaj do zdrowia

    Program skierowany do pracowników cierpiących na choroby zagrażające życiu, których leczenie pochłania dużo znaczące środki finansowe. Pragniemy wesprzeć pracowników oraz ich rodziny w tym trudnym czasie. W 2018 roku pomogliśmy finansowo 89 pracownikom.

Rodzina
  • Możesz liczyć na Biedronkę

    Program ma na celu wsparcie pracowników znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji materialnej poprzez udzielenie nieoprocentowanych pożyczek oraz bezzwrotnych zapomóg. W 2018 roku wsparliśmy w ten sposób około 9000 pracowników.

  • Paczki świąteczne

    Pakiet świąteczny

    W Jeronimo Martins Polska pragniemy wspólnie świętować ważne wydarzenia w życiu naszych pracowników, takich jak święta Bożego Narodzenia. Z tej okazji, pracownicy oraz ich rodziny co roku otrzymują pakiet świąteczny składający się z trzech elementów: paczek świątecznych dla pracowników oraz paczek dla ich dzieci w wieku 0-18 lat, zasilenia na kartę przedpłaconą do wykorzystania w sklepach Biedronka oraz Hebe, a także udziału w przyjęciach świąteczno-noworoczną. W 2018 roku przygotowaliśmy w sumie 141 115 paczek świątecznych i zasililiśmy blisko 63 750 kart przedpłaconych.

  • Dodatkowe świadczenia socjalne

    Dodatkowe świadczenia socjalne

    Raz w roku, w czerwcu, każdy pracownik jest uprawniony do otrzymania dodatkowego świadczenia socjalnego w postaci zasilenia karty przedpłaconej do wykorzystania w sklepach Biedronka i Hebe. Wysokość wpłaty zależy od wysokości dochodu na członka rodziny pracownika. W 2019 roku z tej formy świadczenia skorzystało ponad 63 000 pracowników.

  • Narodziny z Biedronką

    Narodziny z Biedronką

    Chcemy towarzyszyć swoim pracownikom w najważniejszych momentach ich życia. Każdy pracownik, który został rodzicem, otrzymuje od firmy unikalną wyprawkę dla noworodka, która zawiera praktyczne produkty niezbędne w pierwszych miesiącach życia dziecka. W 2018 roku obdarowaliśmy w ten sposób 3240 rodziców.

  • Dzień dziecka

    Dzień dziecka

    Dzień Dziecka świętujemy wspólnie z pracownikami i ich dziećmi. Co roku do najmłodszych trafia wyjątkowy poczęstunek przygotowany przez firmę. Z okazji swojego święta wszystkie dzieci naszych pracowników mogą również odwiedzić miejsce pracy rodziców.

  • Biedronka dla Seniora

    Nie zapominamy o naszych pracownikach w momencie ich przejścia na emeryturę. Biedronka dla Seniora to program wspierający finansowo naszych emerytów – byłych pracowników JMP. W jego ramach udzielamy jednorazowej zapomogi, wpłacając środki do wykorzystania w sklepach Biedronka i Hebe na kartę przedpłaconą. W 2018 roku 44 seniorów skorzystało z programu.

Edukacja
  • Wakacje z Biedronką

    Wakacje z Biedronką

    Od 2005 roku organizujemy pełne atrakcji kolonie dla dzieci pracowników w wieku 7-13 lat. W czasie dwutygodniowego pobytu w górach lub nad morzem dzieci uczestniczą w różnorodnych zajęciach tematycznych, wycieczkach i zajęciach sportowych. Bogaty program edukacyjny i rekreacyjny każdego wyjazdu daje możliwość rozwijania dziecięcych pasji i umiejętności. W 2019 roku na cztery turnusy wyjechało 1060 dzieci.

  • Hello Biedronka

    Wakacje mogą być dobrym czasem na naukę w luźniej atmosferze. Co roku organizujemy dla dzieci naszych pracowników w wieku 14-17 lat letni obóz języka angielskiego. To świetna okazja, aby doskonalić znajomość języka, a także poznać kulturę krajów anglojęzycznych. Podczas dwutygodniowego obozu, młodzież ma okazję uczestniczyć w różnorodnych aktywnościach i warsztatach prowadzonych między innymi przez native speakerów z Wielkiej Brytanii, USA czy Australii. W 2019 roku wysłaliśmy na obóz nad morze 200 nastolatków.

  • Wyprawka Szkolna

    Wyprawka szkolna

    Pierwszy dzień w szkole podstawowej jest szczególnym wydarzeniem, zarówno dla dziecka, jak i jego rodziców. Z tej okazji obdarowujemy naszych pracowników wyprawką szkolną dla ich pociech. Dla każdego dziecka przygotowujemy specjalnie zaprojektowany plecak z najważniejszym wyposażeniem – zeszytami, kredkami, farbami, blokami rysunkowymi na ich pierwszy dzień w szkole. W 2019 roku przygotowaliśmy ponad 3900 takich wyprawek.

  • Do szkoły z Biedronką

    Początek nowego roku szkolnego co roku wiąże się z dużymi wydatkami, szczególnie w rodzinach wielodzietnych. W ramach programu Do szkoły z Biedronką wspieramy finansowo naszych, którzy mają dzieci w wieku szkolnym. Otrzymują oni zasilenie na kartę przedpłaconą do wykorzystania w sklepach Biedronka oraz Hebe. W ten sposób umożliwiamy naszym pracownikom pokrycie dodatkowych kosztów związanych z początkiem roku szkolnego. W 2019 roku wsparliśmy w szkolnych wydatkach ponad 6800 pracowników.

 

Powrót: Odpowiedzialność społeczna